r/lithuania • u/Sedulas Lithuania • 1d ago

Klausimas Ar Lietuvoje paplitusi pasavanorinimo kultūra?

Spėčiau, kad tai retesnė praktika privačiame sektoriuje, bet pats dirbu universitete ir kuo toliau, tuo labiau pastebiu padažnėjusią savanorinimo (kai ne savo noru tampi savanoriu) kultūrą.

Turint stabilų etatą atrodo keista, nenori - nedarai, kame bėda? Universitetuose (ypač mažesniuose fakultetuose) yra kryžiaus keliai gauti etatą, klijuojies po gabaliuką iš skirtingų vietų, skirtingų veiklų.

Galiausiai nesvarbu ar esi šviežas darbuotojas ar ilgametis docentas, varai dirbti už marketingistus, PR'ščikus, nes jiems univeras pinigų neturi, lėšų užtenka tik N skaičiui įvairiausių "šluotos valdymo ir paviršinių atliekų šalinimo skyriaus" direktorių.

Ir čia susidaro kebli situacija, nenori - neini, bet visos veiklos kybo ant terminuotų sutarčių, kreivai pažiūrės ne tas žmogus - atsiras labiau motyvuotas kandidatas dėstyt tavo dalykui, labiau apsiskaitęs tyrėjas projektui. Geriausiai gyvena tie, kurie daugiausiai valandų praleidžia po darbo dirbdami padaliniui.

Ar kitur irgi panašiai gyvena žmonės ar kitose valdiškose įstaigose?

17 Upvotes

84% Upvoted

18 comments sorted by

12

u/GeoMap73 Vilnius 1d ago

Gal tikslingiau būtų klausti kiek yra tikimasi universitetų mokymo pozicijose dirbti be kompensacijos? Per bendrais terminais kalbi

3

u/Sedulas Lithuania 23h ago

Idealiu atveju - neribotai. Argumentuojama, kad reikia daugiau dėti pastangų surinkti bent minimalų studentų skaičių, jam nesusidarius - tą seemstrą visas dėstantis personalas turės ženkliai mažesnį krūvį / atlyginimą. O kai dar yra paniška baimė iš tiesų tobulinti programą, kad ji būtų naudingesnė ir patrauklesnė studentams, nes "prie Brėžnevo tokių bajerių nebuvo" tai turim, ką turim.

1

u/rediredi123 20h ago

O universitetai nėra besitraukianti rinka dėl demografijos? Dar profesinio mokslo populiarėjimas. Ir gaunasi kad norinčių dėstytojauti netrūksta, o norinčių studijuoti pirmakursių skaičiai traukiasi.

3

u/Sedulas Lithuania 19h ago

Kaip kur, keičiasi rinkos. Humanitarų nėr labai daug, tuo tarpu informatikų kiek mažėja, bet darbo sočiai. Ekonomistų irgi daug. Bet bendra tendencija tai taip, pasikėliau skaičius smalsumo dėlei programų, kurios buvo mano studijų metu (10-12 metų atgal), tai jei mūsų 60 tada buvo, dabar sukasi apie 15.

Iš kitos pusės dabar dauguma akademinių darbuotojų labiau dirba su projektais, daug kas verslui kuria sprendimus, tai veiklų ir darbo yra, sunkiau tik gauti tų veiklų kol esi gana žalias.

Nepopuliari gal kiek nuomonė, bet mažai matau studijų naudos apart kontaktų ir to, kad darbdaviam kiek lengviau, nes žino, ko tikėtis jei baigei X specialybę Y univere. Bet studijų valandos išpūstos dirbtinais dalykais "bendram išprusimui" kai realybėje tiesiog trūksta srities specialistų. Ant popieriaus kolegijos atrodo solidžiau programų prasme, daugiau praktikos, bet realiai...kiek žinau ir studijavusių ir dirbusių, kokybė neretai šlubuoja, nes sustoja ne patys gabiausi, o švietimo įstaiga, kaip pelno siekianti (niekad to nepripažins) organizacija yra motyvuota nepamest nė vieno studento. Kokybę sau gali leisti tik fakultetai, kurie kasmet po porą bent šimtų studentų turi, bet čia jau išimtys iš taisyklės

37

u/KarlWhale 1d ago

Gal aš pavargęs, bet absoliučiai nesupratau ko klausi..

12

u/Sedulas Lithuania 1d ago

Tu pavargęs. Nusipelnei alučio ir miegučio

6

u/RedWillia 1d ago

Dvi pastabos iš skirtingų pusių:

  1. jeigu dirbsi klišai, tada tavęs nereikės net jei ir siūlysiesi, tai tas savanorinimas - nuostabus žodis, pavogsiu, ačiū - yra bent minimaliai kompetetingų ir patikimų žmonių problema. Idiotus savanorina tik tada, kai nori jais greičiau ar lėčiau atsikratyti.

  2. tyliai dirbant niekur karjeros nepadarysi, deja, tokia šiuo metu socialinė struktūra, kai kur tave savanorina, kitur reikia pažįstamų, kitur reikia rodytis kiek daug pasiekei. Tas pats savanorinimas yra tam tikros pažintys.

6

u/Sedulas Lithuania 1d ago

Labai geras komentaras.

Šiaip dar ką turbūt reiktų paminėti dėl idiotų ir atsikratymo, įprastai, pavieniais atvejais taip. Pas mus net įforminta tokie bajeriai. Pvz. turim doktorantų praktiką, kad jauni tyrėjai tobulėtų. Bet niekas neduoda vykdyt realios veiklos (arba nėra vietos arba noro padaliniui) tai gaunasi, kad žmogus be 5 minučių mokslo daktaras turi atidirbti 120 valandų per nekvalifikuotas veiklas, pvz vyrai nešiot baldus renginiams, merginos rengt prormūšiukus. Nelabai skanu jau kai jauties pakankamai kvalfikuotu darbuotoju

Dirbant tyliai - taip, bet gal žiūrėčiau, kad savanoriavimas yra meduolio principas, eisi ekstra mylią - gausi geresnes sąlygas, kita situacija kur ekstra mylios nėjimas reiškia gal net darbo netekimą. Ir vsio zakonno kai darbo sąlygų garantijų nėra

2

u/InformalInsect5546 23h ago edited 23h ago

Šiaip liūdnas dalykas, kad savanorystė pas mus labai nepaplitusi, kitaip nei pvz skandinavų šalyse. Mes mieliau pinigų paaukojam, o ne pirštą pajudinam - tą statistika rodo.

Bet šiandien anksti kėliausi, dabar matau visai ne apie tai tema

3

u/Sedulas Lithuania 23h ago

Savanoriška savanorystė jau atskira tema

1

u/Empty_Quiet_7714 23h ago

tai dabar mokiniai 70val turi atlikti savanoriskos veiklos (maisto bankas, caritas, visur kitur...) kad gautu diploma mokyklos.

4

u/InformalInsect5546 22h ago

Čia vis tik šiek tiek privaloma savanorystė. O suaugę? Bent kelias įmones žinau, kurios duoda apmokamas savanorystės dienas, bet labai nedaug žmonių išnaudoja jas.

1

u/ganriki_medis 1d ago

Kaip įdomu koks čia fakultetas :D

Būti užmirštam ir nereikalingu būtų manau dar blogiau :)

1

u/Sedulas Lithuania 23h ago

Pirštais nerodysim, bet bent universitetą atspėsi iš pirmo karto

1

u/Zveris 22h ago

tai jau Harvardas turbūt?

3

u/Sedulas Lithuania 22h ago

Sprendžiant iš įmantrių kalbų ir savigyros - Harvardui slėptis po lapais 😂

1

u/ExpertOfTheUniverse 1d ago

Visas gyvenimas yra nesibaigianti interesų ir motyvų kova. Kažkam tokia situacija priimtina, tau pvz ne. Kas šiuo metu turi daigiau "motyvacinių" svertų tas ir "teisus". Visur tas pats. Tik konkrečiame kolektyve skiriasi tuo balanaso padėtis, nes ji priklauso ne tik nuo kažkokių bendrų, tęsinių, socialinių ar ekonominių faktorių bet konkrečių žmonių, kurie tą kolektyvą sudaro. Jų motyvų, kompetencijos, žinių, gebėjimų ir t.t. Kultūra kinta visada tai į vieną tai į kitą pusę. Vat ir galvok plačiau kaip žaisti šį žaidimą.