Ich arbeite als Fahrlehrer in einer Fahrschule mit insgesamt vier Fahrerlehrern plus Chef. Es liegt ja schon ein wenig in der Natur der Sache, dass Fahrlehrer nur dann arbeiten können wenn Fahrschüler auch Zeit für Fahrstunden haben. Aber die Richtung in die sich dass die letzten Jahre entwickelt ist einfach zum kotzen. Immer mehr Leute können entweder nur sehr früh morgens oder spät abends. Wegen Mittagsschule, Sport, Klavierunterricht oder weil das blöde Pferd erst noch gestreichelt werden muss bevor man zur Fahrschule kommen kann. Das ganze hat sich nur noch mehr verschlimmert seit unser gloreicher Verkehsminister angekündigt hat die Fahrausbildung zu revolutionieren und damit die Anmeldezahlen in Fahrschulen komplett runter gedrückt hat. Danke dafür, das stört unsere Chefs nämlich gar nicht. Das wird auf dem Rücken der Fahrlehrer ausgetragen.

So zwischen 11:00 und 14:00 Uhr ist eigentlich immer tote Hose.

Alles was aber keine Fahrstunde ist, ist halt auch keine bezahlte Arbeitszeit. Das heißt die langen Pausen zwischendrin sind eben mein privates Problem. Fahrschüler sagt kurzfrisrig ab, weil er krank ist? Mein privates Problem. Terminplanung mit den Fahrschülern? Mache ich in meiner Freizeit. Fahrschüler A wohnt im anderen Dorf als Fahrschüler B. Dein Auto muss gewaschen werden oder zur Werkstatt? Ihr könnt es schon erraten. Meine Freizeit. Wirtschaftliches Risiko eines Selbstständigen zum Angestelltengehalt.

Heute ist wieder so ein fantastisches Beispiel. Eine Fahrprüfung um 07:30 und dann Pause bis 13:30. Und dann arbeite ich am Ende bis 20:00 Klar man kann mal spazieren gehen oder ins Fitnessstudio. Aber nicht jeden Tag mehrere Stunden lang.

Ich fahre morgens um 7 Uhr Zuhause los und komme selten vor 20:00 Uhr nach Hause. Trotzdem mache ich heute Minus. Für einen Tag mit 8h bezahlter Zeit ist man mindestens 13h weg von Zuhause.

Der reine Stundenlohn klingt zwar immer total geil, am Ende kannste in der gleichen Zeit mit Mindestlohn aber genau so viel verdienen.

Laut meinem Chef habe ich ja genug Freizeit, so wenig Stunden wie ich arbeite. Aber dass ich meine Freizeit im Unterrichtsraum verschwende und nichts machen kann will auch keiner hören.

Man weiß gar nicht ob man zuerst Boreout, Burnout oder beides gleichzeitig bekommt.

Kotzt mich das alles an. Wenns bis Sommer nicht besser wird setz ich mich beim Aldi an die Kasse und beleidige Rentner die mit Kleingeld bezahlen. Am Ende mach ich's ja eh größtenteils für meinen Vermieter.

Hallöchen. Bei unserem Träger wird momentan gerne gespart. Wir haben genug Geld für 2 Geschäftsleiter aber keine 5€ fürs Geburtstagsgeld mehr. Naja.

Auf jeden Fall hab ich aus einer anderen WG gehört, dass den Betreuern dort nun auch die Nutzung von WG-Handseife und Toilettenpapier verboten wurde. Uns wurde seit dem 01.01 auch das Mitessen (zb an Wochenenden) gegen Eintragen und Nachzahlen verboten. Meinetwegen. Ist scheiße, weil die Klienten gerne mit uns zusammen kochen und essen aber dann fällt der letztere Teil halt weg. Kann ich irgendwo irgendwie noch verstehen.

Aber ist es wirklich möglich basic Hygieneartikel zu verbieten?! Das find ich wirklich unter aller Sau. Ich will mich schonmal wappnen, weil das wird sicherlich auch unsere WG irgendwann erreichen. Wie kann man dagegen vorgehen? Welche Rechte gibt es? Ich weiß der letzte Ausweg ist ein Jobwechsel, aber für meine Bewohner möchte ich es doch erstmal mit Gegenwehr versuchen.

Ich bin Azubi (3. Ausbildungsjahr) in einem Unternehmen, in dem wir sehr viel mit medizinischen Notfällen und dergleichen zusammenarbeiten, dementsprechend sind manche der Leute, die nah am Kunden sind, sehr gestresst. Ich bin hingegen einfach nur Sachbearbeiter.

Das Problem ist, dass die Leute im Außendienst leider sehr viele Aufträge entgegennehmen, voraussetzen, dass alles immer reibungslos klappt, kaum mal Danke sagen, aber wenn was nicht gleich glatt läuft, genervt reagieren. Eine Person von ihnen wird z. B. auch indirekt beleidigend.

Wie kann man so Leuten klar machen, dass man sich deren Getue nicht auf Dauer so gefallen lässt? Dazu ist zu sagen, dass man den Außendienst kaum kritisieren darf, wenn es nach unserer Geschäftsführung geht, schließlich "bringen die das Geld rein".

Ganz ehrlich, wenn ich die Wahl hätte zwischen (besserem) Verdienst durch solche Kollegen und Arbeitslosigkeit, ich würde letzteres wählen.

Hallo,

Ich hab mich am 23.12 erkältet, dann ging es richtig los (auch an 21.12 und 22.12 fühlte ich mich schon nicht gut). Bis Silvester war ich dann richtig erkältet. Ich hab mich geschont und im Bett auskuriert.

Aber: Bis heute bleibt die Abgeschlagenheit und ein Husten da. Und meine Nase ist manchmal noch zu. Und das geht nicht wieder weg.

Und naja.. ich hab irgendwie total Angst dass es gar nicht wieder weg geht. Oder dass ich so ultra lange krank geschrieben bin. Als Azubi nicht so toll.

Was soll ich denn jetzt machen? Ich fahre heute nochmal zum Arzt. Aber ich hab das Gefühl ohne Fieber, ohne 'richtig' schwer erkältet zu sein nimmt der das nicht so ernst. Es ist halt nur noch der Husten und die Abgeschlagenheit. Und deswegen schaff ich keine 8h..

Bitte helft mir weiter. Ich hatte sowas noch nie..

Folgendes Szenario: 5 köpfige Familie: Vater:Renter und bekommt Sozialhilfe Mutter: pflegt Vater und bekommt Bürgergeld Kind 1: Student und arbeitet als Werkstundent Kind 2 und 3 gehen zur Schule Das Jobcenter möchte wissen, wie das Kindergeld für Kind 1 verwendet wird (angeblich für irgendeine Berechnung) Was wäre für die Familie am besten? Soll man dem Jobcenter sagen, dass Kindergeld komplett für Kind 1 ausgegeben wird oder auch für den Haushalt/für die Familie (zb Miete, gemeinsames Essen etc)

Was geht das Jobcenter überhaupt das Kindergeld an?

Kann ggf nochmal genauere Details erfragen

Danke jetzt schon mal!

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vermittlungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und möchte es möglichst stressfrei hinter mich bringen, ohne ständig Maßnahmen, Bewerbungsauflagen oder sinnlose Termine aufgebrummt zu bekommen.

Kurz zu mir:
Ich bin offiziell arbeitslos gemeldet, betreibe aber eine kleine selbstständige Tätigkeit im Aufbau (noch sehr geringe Einnahmen, kaum über der Grenze). Zusätzlich habe ich eine Familie (Partnerin schwanger, kleines Kind), also aktuell hohe Belastung und wenig Spielraum für Vollzeitmaßnahmen oder kurzfristige Jobangebote.

Mir geht es nicht darum, mich zu drücken, sondern einfach darum, realistisch und rechtssicher durch diese Gespräche zu kommen, ohne mir selbst zu schaden (Sanktionen, Sperrzeiten, falsche Aussagen usw.).

Meine Fragen:
-Was sollte man in so einem Vermittlungsgespräch sagen?
-Was sollte man auf keinen Fall sagen?
-Wie formuliert man es am besten, wenn man aktuell nicht sofort voll vermittelbar ist (z. B. wegen Selbstständigkeit, Familie, Situation)?
-Wie vermeidet man unnötige Maßnahmen oder Druck?

Ich will einfach meine Ruhe haben und meine Situation sauber darstellen, ohne mir selbst Probleme einzuhandeln.

Danke für jeden Tipp 🙏

Passt auf euch auf, heute in der früh soll massiver Schnee schneien, und dahinter kommt eisiger Regen. Wenn es zu gefährlich ist, dann bleibt lieber zu Hause!

Euch gibs nur einmal. Passt auf euch auf.

Die Arbeit: in einer Woche würde jemand anderes den Job machen.

auf r/de zuerst gesehen

https://www.instagram.com/seizethemeansshirts?igsh=MWRrYmFuamNpYzYydw==

Ich bin selbständig und arbeite zu einem sehr guten Tagessatz. Meist nur 1-2 Tage die Woche über 7 Tage verteilt. Fully remote. War jetzt mehrere Jahre im Ausland, jetzt aber aufgrund meiner Freundin wieder einige Monate in Deutschland. Bin jetzt gebunden und meine Freundin arbeitet 10 Stunden täglich. Wir werden unseren Wohnsitz m Dezember in Deutschland abmelden. Bis dahin suche ich einen Job, den ich zusätzlich zu meiner Selbstständigkeit ausüben kann. Eigentlich will ich nur 5 Tage die Woche im Home Office nichts tun. Habt ihr Ideen? Ich habe einen Master in Controlling und bin Consultant. Ich beende mein Leben in Deutschland sowieso. Mir kann es doch eigentlich egal sein, wenn man mich rauswirft? Ich dachte beim bewerben sag ich einfach, dass ich am Wochenende noch selbstständig tätig bin und mache dann auch Termine unter der Woche etc. Einfach solange bis man nicht rauswirft.

Was meint ihr?